miércoles, 16 de marzo de 2011

Carta abierta a los candidatos a Rector de la UCM

A continuación publicamos la carta abierta que se ha enviado a cada candidato a rector por la Universidad Complutense de Madrid:



A los candidatos a Rector de la Universidad Complutense de Madrid

Madrid, 14 de marzo de 2011


El motivo de la difusión de esta carta es dejar constancia de la situación anómala en la que se encuentran los investigadores contratados a cargo de proyectos de investigación en la Universidad Complutense de Madrid (UCM), en cuanto al estatus administrativo que se les confiere.


Contexto general

Los grupos de investigación españoles tienen la posibilidad de contratar personal a través de sus proyectos para realizar labores de investigación. La financiación de dichos proyectos corre a cargo, por regla general, de organismos públicos como el Ministerio de Ciencia e Innovación o las Comunidades Autónomas. Para la contratación de dicho personal, las universidades actúan como intermediarios. Aunque la financiación proviene del organismo que concede la subvención es la Universidad la que establece el contrato laboral con el investigador. Por ello, estas plazas no se recogen en la Relación de Puestos de Trabajo de las universidades.


Situación actual

Los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid (Decreto 58/2003, de 8 de mayo) en su artículo 109, establecen que se considerarán investigadores contratados

a aquellos titulados superiores contratados a cargo de proyectos de investigación para realizar labores de investigación y, como tales, serán asimilados al resto de Personal Docente e Investigador (PDI) no funcionario en los procesos electorales. De hecho, especifica que dichos investigadores podrán colaborar en las tareas docentes de los Departamentos. La Dirección General de Universidades también concede el estatus de PDI al personal contratado con cargo a proyecto para la realización de labores de investigación y así lo reconoce en aplicaciones telemáticas del Ministerio de Ciencia e Innovación y de la Comunidad de Madrid.


Sin embargo, como norma general, la UCM contrata a estos investigadores como “Personal de Administración y Servicios (PAS) fuera de convenio”.


Problemática

La inclusión de los investigadores contratados con cargo a proyecto dentro del cuerpo de “PAS fuera de convenio” supone un agravio comparativo con respecto a otras figuras temporales con un perfil similar o inferior, como son los contratados a través de los programas Juan de la Cierva (JdC) y los investigadores en formación de tercer y cuarto año de los programas de Formación del Personal Investigador (FPI) y Formación del Personal Universitario (FPU), los cuales sí son considerados como “resto de PDI”. Los derechos de los investigadores contratados a través de proyectos de investigación son muy reducidos en comparación con estas otras figuras. Por ejemplo, mientras que los contratados JdC y los contratados FPI y FPU de tercer y cuarto año tienen un representante como “resto de PDI” en los consejos de departamento, la participación de los investigadores de proyecto no está clara y generalmente se engloba en la figura del representante del “PAS-laboral”, normalmente con objetivos y fines algo distanciados de las necesidades de los investigadores contratados.


La UCM está concediendo, en muchos casos, la venia docente a los investigadores de proyecto, reconociendo así su idoneidad para la docencia, de igual modo que se reconoce al resto del PDI. En estas condiciones, al ser considerados por la UCM como PAS, los investigadores de proyecto no tienen acceso a las herramientas telemáticas para la gestión de su actividad docente y/o investigadora (como son GEA y ACINCO) causándoles así un perjuicio tanto a ellos como a sus Departamentos.


Solicitamos al futuro Rector de la UCM

El colectivo de investigadores contratados a cargo de proyectos de investigación de la Facultad de Ciencias Físicas de la Universidad Complutense de Madrid solicita que la UCM acabe con esta situación anómala, asimilando dichos investigadores al resto de PDI-laboral conforme a los cargos y a la labor investigadora y docente que desempeñan, tal y como otras universidades públicas madrileñas hacen.


La normalización del estatus de dicho colectivo es un procedimiento simple que no conlleva ningún problema técnico-administrativo o perjuicio económico a la Universidad, y facilitaría enormemente el desarrollo de las tareas docentes e investigadoras de los Departamentos.



Colectivo de los investigadores contratados con cargo a proyecto de la Facultad de CC. Físicas de la UCM